Oferta principal
CTO as a Service
Um CTO experiente entra na rotina do founder, com reunião semanal e acompanhamento assíncrono, para que arquitetura, contratação, roadmap e risco técnico tenham critério e dono.
R$ 5.000/mês
a partir de, com ciclo inicial de 3 meses
Cadência semanal
reunião executiva e acompanhamento assíncrono
Junto ao founder
decisões executivas de tecnologia
Primeiro passo
Fale com um CTO sobre a sua startup.
Informe nome e celular ou e-mail. Um CTO da CTO Office retorna para entender o estágio, o time e o principal gargalo técnico, e diz se o CTO as a Service é o caminho. Se preferir, você fala agora pelo WhatsApp.
Definição
O que é
CTO as a Service é a contratação de liderança técnica sênior em cadência recorrente, sem trazer um CTO para o quadro fixo. Um CTO experiente entra na rotina da startup para orientar arquitetura, contratação, roadmap técnico, governança leve e gestão de risco, com reunião semanal e acompanhamento assíncrono das decisões. O modelo também é chamado de CTO fracionado, fractional CTO, CTO part-time, CTO sob demanda, CTO terceirizado ou CTO externo.
Escopo
O que está incluído
- Arquitetura e decisões técnicas estruturais, com critérios registrados.
- Roadmap técnico e priorização, alinhados ao produto e ao negócio.
- Qualidade, requisitos, segurança e dívida técnica sob acompanhamento contínuo.
- Critérios de contratação técnica e apoio na avaliação de candidatos.
- Governança técnica de software houses e times terceirizados: escopo, marcos, riscos, qualidade e aceite.
- Reunião semanal e acompanhamento assíncrono das decisões entre as reuniões.
Indicação
Para quem
Indicado
Startups que já têm produto em desenvolvimento, por profissional interno, contratado ou software house. A atuação é principalmente junto ao founder e à liderança executiva.
Quando o indicado é outro
Quando o gargalo está na execução técnica do dia a dia, e não na decisão executiva, o serviço indicado é o Tech Lead as a Service.
Limites
O que não está incluído
O CTO não programa. Desenvolvimento hands-on fica fora do serviço recorrente, e o serviço não substitui a equipe responsável pelo desenvolvimento, seja ela interna, contratada ou terceirizada.
Método
Como funciona o CTO as a Service.
O ciclo inicial de três meses começa pelo diagnóstico. Depois, o trabalho segue em cadência semanal, com prioridades explícitas e decisões registradas.
01
Diagnóstico inicial
Leitura de estágio, produto, stack, equipe, riscos e decisões pendentes.
02
Plano de atuação
Definição das frentes prioritárias, dos rituais e dos entregáveis do primeiro ciclo.
03
Cadência semanal
Reunião executiva com o founder, acompanhamento assíncrono e decisões registradas.
04
Revisão de prioridades
Atualização do mapa técnico, dos bloqueios, dos riscos e dos próximos passos.
Investimento
Preço e permanência
Planos recorrentes a partir de R$ 5.000/mês, com ciclo inicial de três meses: o tempo mínimo para diagnóstico, plano de atuação e primeiras decisões registradas gerarem efeito. Depois disso, a renovação é mensal.
Oferta principal
Plano recorrente
R$ 5.000/mês
a partir de; ciclo inicial de 3 meses, depois renovação mensal
Próximo passo
Como começar
Preencha o formulário desta página ou fale agora pelo WhatsApp. Na primeira conversa, um CTO entende o estágio da startup, o time e o principal gargalo técnico, e diz se o CTO as a Service é o caminho e com qual escopo. Se você está avaliando uma proposta de software house, a governança da execução também pode ser assumida aqui, do kickoff à entrega.
Segunda opinião
Recebeu uma proposta e quer avaliar os riscos antes de contratar? Solicite uma análise gratuita por um CTO.
FAQ
Perguntas frequentes.
Respostas objetivas sobre escopo, permanência e encaixe antes da conversa.
O CTO vai programar?
Não. O escopo é liderança técnica: decisão, priorização, contratação, risco e governança leve. Desenvolvimento hands-on fica fora do serviço recorrente.
Existe permanência mínima?
Sim. O plano recorrente começa com um ciclo inicial de três meses, o tempo mínimo para diagnóstico, plano de atuação e primeiras decisões registradas gerarem efeito. Depois disso, a renovação é mensal.
Preciso já ter desenvolvedor?
Sim. O serviço funciona quando já existe desenvolvimento ativo, feito por profissional interno, contratado ou software house. Sem desenvolvimento em andamento, a necessidade costuma ser de estratégia de produto ou especificação inicial.
A CTO Office pode acompanhar uma software house?
Sim. Um time terceirizado também conta como desenvolvimento ativo. A CTO Office atua do lado do cliente: estabelece critérios e acompanha escopo, marcos, riscos, qualidade e aceite.
Já tenho um CTO ou líder em formação. Faz sentido?
Sim, quando essa pessoa precisa de um par sênior para validar arquitetura, contratação, processo técnico e riscos. O objetivo é elevar o nível de decisão, não substituir a liderança existente.
Qual a diferença para um advisor?
Um advisor tende a atuar de forma pontual. A CTO Office entra em cadência operacional: acompanha decisões, registra critérios, revisa prioridades e mantém visibilidade contínua dos riscos técnicos.
Qual a diferença para o Tech Lead as a Service?
O CTO as a Service atua principalmente com o founder e a liderança executiva. O Tech Lead as a Service atua mais perto dos desenvolvedores, com revisão de código, padrões, backlog técnico e decisões da rotina de entrega.